加快推进新一轮思想解放，重点在于领导干部。各级领导干部要认真参与解放思想大讨论活动。通过继续解放思想，进一步提高领导科学发展的能力和水平，从而更好地把握发展规律，创新发展理念，破解发展难题，提高发展的质量与效益，努力推动我市经济社会又好又快发展。

　　通过继续解放思想，保持干事创业的激情。精神状态的好坏，关乎着事业的成败。当前，我市正处于奋力推进“五大跨越”的关键时期，发展面临着许多新情况新问题。这个时候更需要我们保持干事创业的激情，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，在阻力面前不退缩，在逆境中不气馁，努力变压力为动力，化挑战为机遇。要拓宽视野，敢于碰硬，敢于负责，凡是看准了的事情，就要义无反顾地干下去。特别是“一把手”，要做到只为成功想办法，不为失败找理由，顶着压力上，放开手脚干，不仅要敢干事、会干事，还要干成事、干到位，以实际行动带动广大干部群众干事创业。

　　通过继续解放思想，谋划长远发展的思路。随着宏观形势的不断变化，我们要实现“五大跨越”的发展战略，建设富裕和谐新余姚，需要各地各部门围绕市委、市政府的工作部署，找准自身工作与宏观大局的结合点，谋划切实可行的具体工作思路。要善于借鉴别人的先进经验，既立足当前，更着眼长远，把自己放在时代发展的大背景、国内外发展的大局势中来正确定位，深化对余姚市情和特色优势的认识，紧紧围绕“三大定位”和“五大跨越”，找准存在的问题和发展的方向，因地制宜，扬长避短，努力走出一条独具特色的发展之路。

　　通过继续解放思想，创新破解难题的方法。面对困难，只有迎难而上，勇于探索，才能创新思路，找到破解难题的方法。要做到有胆有识，创新思路，多用市场经济的办法、法律的办法、现代管理的办法，去解决遇到的难题。要善于运用各方合力，开展“千名干部进千企解千难”活动，帮助企业渡过发展的困难时期。要认真学习和研究上级的各种政策，及时抓住政策带来的机遇。

　　通过继续解放思想，加大抓工作落实的力度。各级各部门要对照市委、市政府出台的制度，进一步完善内部目标责任考核体系，将各项工作目标再细化、再量化，责任再具体、再明确，并完善问责制度，实行刚性约束，着力用体制和机制推动责任落实、工作落实。要坚持正确的用人导向，提拔那些想干事、能干事、敢干事、干成事的同志，重用那些脚踏实地、埋头苦干、能力突出、敢抓敢管的同志。领导干部要发挥好表率和示范作用，围绕工业投入、园区建设、项目建设、基础设施建设、民生实事工程等重点工作，定任务、定措施、定时间，大胆管理，逐一落实，确保令行禁止、政令畅通。

　　通过继续解放思想，树立亲民爱民的形象。每个党员干部必须始终做到守为民之责、谋为民之策、办利民之事，以实际行动赢得群众的信赖和拥护。要深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做群众的知心朋友，及时帮助群众解决问题和困难。要以谦虚的态度主动问计于民，准确掌握基层的真实情况，努力让工作有的放矢。要把心思和精力放在就业、教育、卫生、安全、环保等群众关注的重点领域，切实解决他们提出的具体困难和问题，真正让老百姓共享发展成果。（本报评论员）

（来源：余姚日报 编辑：慎盈蓉）