今年以来，市木材检查站紧紧围绕以森林资源的保护和永续利用、维护生态环境为中心，在强化执法检查、打击林业违法行为和规范木材加工企业经营等工作的同时，还积极通过加强护林网络建设和开展专职护林员监管工作，扩大对森林资源源头的监控力度，实现了“山上管护，山下检查”并举，切实加强源头管理。

　　为切实加强护林网络建设，该站首先完善了护林网络的组织建设。通过社会公开招聘、初选、综合考察三个程序，该站于今年2月底完成了对14个护林中队的护林督查员的招聘工作，并且迅速进行业务培训工作，使督查员在清明节前全部上岗工作。与此同时，该站还加强了通讯网络建设。护林队伍的装备中通讯设施配备属个人自配，由于护林员是山区群众为主，经济条件相对较差，配备率一直不高。今年在人员调整过程中，通过把手机的配备列入进护林队伍门槛的方法，提高了通讯设施的覆盖率，在提高手机覆盖率同时遂步实施虚拟网建设，整理编制护林员的通讯录，提高了护林大队的管护森林资源整体性功能。

　　其次是完成管护区域的落实工作。为增强护林员的“管山”责任心，在各中队与护林员签定合同的基础上，该站对每个护林员的管护范围实行小班化划分，并将所有的护林员资料汇篇成册。将破坏森林资源案件列入考核内容，在发生破坏森林资源案件时要求护林员到现场，也同样做询问笔录，以实现管护区域的定责定人管理。

　　最后是开展护林员的业务培训工作。按照就近原则分批次的在各中队实施业务培训，明确护林员的责任，使护林员在思想上实现从“管火”向“管山”的转变。此外，该站还加强护林员与督查员的考核。实施专人负责、晴天必查的工作制度，配备专用车辆用于督查工作，在森林火灾发生集中的节假日集中人员督查。据统计，上半年该站出勤143组次进行护林员考核，对有违反规定行为的15名护林员进行了扣发工资的处理，并对其中12名护林员进行了调整。（剑波　晓正）

（来源：余姚日报 编辑：慎盈蓉）