市二院打造“启明星”“青苗”医学人才
发布时间:2017年06月16日 10:53:04 新闻热线:62726789 , 62735052 | 返回首页 | 逛逛论坛

  余姚新闻网讯(记者 胡瑾中 通讯员 陈路)5月下旬起,市二院内科内镜室主任毛春杰每周抽出两天时间赴宁波市二院进修,专攻内镜检查和治疗方面的新技术。这是他在医院“青苗”医学人才培养计划中脱颖而出后获得的“充电”机会。

  为加强医院学科梯队建设和后备力量培养,提升医院综合水平和核心竞争力,市二院去年下半年出台了采取外院导师带教制的“启明星”学科带头人、“青苗”医学人才培养计划。其中,“启明星”培养计划每3年选拔1次,每次选拔1—3人,经过3年的培养,使培养对象成为本学科较成熟的学科带头人,在临床上有较高水平,在社会上有较高知晓度和满意度。同时,至少有1项市级课题立项并结题,至少有1篇在二级以上学术期刊杂志上发表的高质量论文。“青苗”培养计划,每年选拔1次,每次2—6人。经过3年培养,使培养对象成为本学科较成熟的学科骨干和学科接班人,在临床上有一定水平,在社会上有一定知晓度和满意度。

  今年3月份,医院启动首批“启明星”学科带头人、“青苗”医学人才的选拔工作。经个人报名、组织推荐、资格审核,共有15位临床一线的医务人员报名参选。医院邀请宁波市内9位知名医学专家组成面试评委团,参选者采用PPT演示与答辩形式,由专家给予量化赋分。最终,根据量化分值、医院各学科的发展现状及个人自身条件,经医院党政联席会议讨论,口腔科诸森阳、妇产科陈芸入选“启明星”培养计划,眼科李翔、儿科黄青青、内科毛春杰入选“青苗”培养计划。

  目前,该院对培养人员导师的确定、个人职业生涯发展定位、医院对他们培养期间政策的倾斜及科室、职能科室对他们培养期间要达到的相关指标及要求等进行了一对一的沟通,并确定了5位培养人选的院外导师,他们分别为宁波、杭州等大城市的相关专家,均与市二院在专科方面有密切合作关系。下步,医院将与培养人员签订个性化的培养协议。

(来源:余姚新闻网-余姚日报 编辑:夏丽霞)

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