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大学生建议公务员降薪,人社厅这样回复……
发布时间:2018年12月02日 11:41:00 新闻热线:62726789 , 62735052 | 返回首页 | 逛逛论坛

  近日,云南的这名叫王晗的大学生火了……

  不久之前,云南大学这名在校大学生在人民网地方领导留言板上留言:建议降低云南公务员工资…

  在留言里他是这样说的↓↓↓

  网友留言:

  我是云南大学的一名应届毕业生,在云南读书的几年中,感受到云南学子对于公务员的过度追捧。不少学长学姐表示公务员是最好的工作,没有之一,公务员每个月接近一万的工资是在云南的企业远不能企及的。

  身为一名有梦想的年轻人,我觉得很悲哀,云南的人才为公务员铁饭碗挤破头,却鲜少有人想进企业发展,所有人贪图享乐,而不是踏实肯干,这不利于企业创新,更谈不上释放市场经济活力。甚至在企业工作会被认为不是有尊严的生活,曾几何时,堂堂正正的赚钱已被人看不起了,这是教育的悲哀,希望不要变成全社会的悲哀。

  云南省当初给公务员加薪的初衷是希望他们好好工作,而不是拥有体制内的优越感,更不是倡导云南的学子一门心思只考公。希望公务员的工资能够恢复当地社会的正常水平,保障社会公平。

  对于这个留言

  云南省人社厅是这样回复的↓↓↓

  云南省人社厅回复

  王晗同志:您好!

  您通过人民网《地方领导留言板》给陈豪书记的留言收悉,云南省人力资源和社会保障厅高度重视,现将有关情况回复如下:

  机关公务员工资由基本工资、津贴补贴和奖金构成。其中2006年国家对公务员基本工资制度进行改革,全国公务员执行统一标准;津贴补贴按国家统一部署于2007年进行了规范,目前归并为工作性津贴和生活性补贴、改革性补贴。

  近年来,我省一直着力于规范津贴补贴和奖金制度,通过清理核查,取消不合规项目,津贴及奖金规范已初见成效,全省各级党政机关津贴补贴及奖金发放的标准、项目等日趋规范,规范工作还将进一步深入推进。省委、省政府对于我省企业职工收入问题同样高度重视,并采取了一系列有效措施:

  一是连续5年调整提高了云南省最低工资标准;

  二是建立健全企业工资指导线制度,不断提高企业工资指导线制订的科学化水平,增强对国有和国有控股企业的约束力,使之既有效促进低收入企业、行业职工工资增长,又刚性约束收入过高企业、行业职工工资的过快增长,缩小不合理的工资收入差距;

  三是健全落实企业工资集体协商制度,促进职工工资正常增长;

  四是实行省属企业负责人薪酬制度改革,限制企业负责人过高薪酬;

  五是降低保险费率,减轻企业负担。

  机关与企业执行两种不同的工资制度,您所反映的问题我们将高度重视,在今后出台的相关政策时,我们将积极配合相关部门,妥善处理好各群体之间的收入平衡关系。

  感谢您对我们工作的支持与理解,祝您身体健康、生活愉快!

  对于云南省人社厅的答复

  在留言板的最后

  这名大学生还做出了满意的评价

  这个事情一发出来,网友们评论瞬间炸锅了:

  孩纸,你太天真了!

  你能干点正事儿不?

  那些基层公务员有多辛苦,你知道吗?

  有的则直言王同学的想法有点三观不正:

  “难道当代大学生的理想已经变成了一个全社会一起低收入?有梦想挺好,但也要接受自己的平庸,毕竟大部分人都是普通人。”

  “小朋友你的思想很危险啊!”

  “别人吃不到葡萄说葡萄酸,你吃不到要把葡萄毁掉。”

  有公务员表示:

  “公务员工资还高?作为一名基层公务员,无法向你诉说啊”

  还有网友邀请王同学去基层看看,了解一下基层公务员的工作情况再提意见!

  对王同学的提议,你怎么看?

  在小编看来,小王的建议代表了社会上一部分人的声音,他们不了解实际情况,错误地认为当公务员是非常轻松的工作,就是一杯茶、一份报纸,整天没啥事做。其实并非如此。

  最近,“80后白发书记”李忠凯火了,他就是云南省的公务员,现任楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡党委书记。

  李忠凯说,基层干部不怕辛苦,不怕累,不怕没时间休息,就怕不被理解,希望得到更多的理解和认同。

  对于自己因一张照片走红网络,李忠凯表示很意外,他同时指出:“更多的关注点不应该在某一个人身上,而应该关注基层干部群体。我们能做的,就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”

  在脱贫攻坚战中,李忠凯结合当地光热资源、海拔高差以及立体气候,提出了产业富民经——山上核桃、山下花椒,林中牛羊、江中水产,江岸热果、江上旅游。

  2014年至2017年,湾碧乡共有989户3958名贫困人口实现稳定脱贫,碧拉乍、纳那2个贫困村如期脱贫出列,很多群众在田间地头认识了“白发书记”。

  李忠凯并非个例,很多网友表示,公务员的工资不仅不高,而且工作很辛苦,“白加黑”“5+2”是常态,还有很多扶贫干部倒在了一线。

  同样在云南,11月19日,大关县3名扶贫干部从驻地返回县城途中突遇车祸,导致一位女扶贫干部王秋婷不幸遇难。

  王秋婷是一名90后(今年26岁),生前为大关县纪委监委派驻天星镇打瓦村的扶贫工作队员。“在驻村扶贫开始的两个月里我就走遍了22个村民小组,走烂了我从县城带来的两双运动鞋。”这是她写在扶贫日记中的一句话。

  图左:今年1月,王秋婷在走访贫困户的路上。

  图右:王秋婷的驻村扶贫工作记录本。

  经过11个月的驻村工作,王秋婷看到了真实的贫困生活。她写道:“我的内心受到了震撼,原来还有那么多群众的交通条件停留在原始的人背马驼阶段,我们一定要想办法尽最大的努力为群众解决修路问题。”

  当母亲询问工作近况时,王秋婷绝口不提一句困难:“我用愉快的语气报着平安,让她放宽心,但组织赋予我的任务使我一刻也不能松懈。”

  在扶贫队员的共同努力下,5.62公里的公路修建完成,两个小组的村民终于结束人背马驮的历史。王秋婷的内心充满喜悦:“走在新修的平坦宽阔的公路上,看到汽车可以直通群众家门口,心里很激动。感谢自己有幸参加到这场伟大的脱贫攻坚战中来。”

  据统计,2015至2017年间,全国已有100多名干部在脱贫攻坚中牺牲。

  对于像李忠凯、王秋婷这样的优秀公务员,理应提高其福利待遇,建立健全关爱帮扶机制。

  小编注意到,全国人大常委会官网首页正在对中华人民共和国公务员法(修订草案)征求意见,其中特别引人注目的一条是,公务员加班有补助了!

  按照公务员养老、医疗等保险与社会保险相衔接的要求,修订草案对涉及公务员养老、医疗、工伤、生育、失业等保险待遇的规定作出相应修改。

  修订草案明确,公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

  此外还提到,公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。

  简单点说,公务员在法定工作日之外加班的,要么调休,不调休就发钱。

  对广大辛勤工作的公务员来说,这项新规定正是一场“及时雨”。

(来源:哈尔滨日报 编辑:夏丽霞)

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