小文

有天傍晚时分，笔者下班步行回家，路过新建桥桥头时，发现马路上有位中年妇女一手扶着自行车，正与另一位中年妇女谈笑风生。许多车辆为了避让她们，只好减速转个弯绕过去，以致路上出现车辆“蜗行”，造成交通不畅。这里，笔者要向那些不顾交通秩序、喜欢在马路上拉家常的人提个醒：这是一个陋习，赶快改掉！

路遇朋友熟人，打个招呼，叙叙家常，是人之常情，但我们切莫因“叙情心切”，就不管道路交通安全畅通，站在马路上说个没完，任凭身旁的车辆喇叭声声，“我自岿然不动”。其实，在路上与朋友熟人相逢，完全可以挪动几步到路边找个空地“叙情”，这样既不影响彼此交流，也不妨碍交通，何乐而不为呢？

常言道：人行人道，车行车道，予人方便，就是给己方便。当前，我们城区道路由于车辆增多，特别是上下班高峰期时，路上常显得拥挤不堪。这个时候，如果我们还喜欢站在马路上“挡着车”就地拉家常，实在有悖社会公德。可以说，这不仅是一种不文明行为，而且还有可能会给自己和他人带来交通安全隐患。

为了确保我们的道路畅通，请大家切莫在马路上“我行我素”地拉家常！

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

罗鹏飞

最近，铁路部门推出多项暖心民生举措，受到社会广泛关注点赞。其中，“老人坐火车优先安排下铺”等尊老系列服务，更是体现了社会的“尊老温度”，对老年人来说，有种幸福送上门的温馨感。的确，我国已步入老龄化社会，老年人口2亿多，占比超过20%，且这种结构比例呈逐年上升态势。预计“十四五”期间，我国老年人口将突破3亿。

毋容置疑，老年人的身体素质不及年轻人，出行乘坐火车卧铺时，随着年龄增长、上下床铺行动不便。如果买到的是上中铺车票，爬上爬下成为一个现实难题，由此还埋下安全隐患——如果不小心摔下来，就可能带来严重后果。故推出“老人坐火车优先安排下铺”的措施，既对老人是一种保护，又能避免发生旅途意外，更体现“全域化适老化暖心化”社会养老服务体系的部门担责。

“银发市场”是一块大蛋糕，在立体交通如此发达配套的大背景下，老年人出行可选择路径已相当多，服务商开发客源更是竞争激烈。作为公共服务部门，想充分分享这块消费大蛋糕，只有不断挖掘潜在消费力，适时推出契合老龄化趋势的新举措，提供更多人性化服务，才能持续吸引更多老年消费者。铁路部门的做法无疑是一种“义举”，更是一种“智举”。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

万荣

近日，市人力资源和社会保障局人力社保中心的工作人员来到阳明街道长安社区，在社区文化广场设立“移动办公桌”，为社区居民办理社保业务，还教会了不少群众在手机上完成养老待遇资格认证。为了方便市民办理一些高频的社保业务，市人社局专门打造了一支村（社区）劳保协理员队伍，在村（社区）级设立社保服务点，代办城乡居民养老保险参保登记、城乡居民基本养老保险参保信息变更登记等9项业务。同时，市民还可以通过村（社区）便民服务中心配备的“人社自助服务一体机”办理个人参保证明打印、个体劳动者参保中断等社保业务。通过基层社保协理员、人社自助服务一体机，当地已实现社保服务“一竿子到底”，居民在15分钟生活圈内就可以办理大部分社保业务。

社保业务涉及千家万户，与市民的工作和生活息息相关。市人社局为方便市民办理相关业务，利用“移动办公桌”，把社保业务送到群众家门口，重点为年老体弱、行动不便等需要照顾的特殊群体提供便捷服务。这样的“移动办公桌”好温暖，暖了老百姓的心！

一张小小的“移动办公桌”，因为承载着政府全心全意为人民服务的理念，实实在在为老百姓的工作和生活带来了方便，体现了亲民、为民、便民的原则，这样的“移动办公桌”受欢迎在情理之中。这就启示我们：社会管理创新，更多的是社会服务创新，只要我们情系民生，在服务上动足脑筋，就能提升政府的公信力，维护好群众心中的政府形象。

如何为老百姓提供优质服务，关键一点就是要想方设法帮助群众解决实际困难。普通百姓在日常的工作和生活中难免会遇到不同的难处和需求，比如有的需要解决就业问题，有的需要解决住房问题，有的需要解决孩子的入学问题。而在解决这类问题过程中，许多群众对相关政策的了解不是很全面，有的甚至存在一些误解。因此，在服务和帮扶群众时一定要有针对性，明确重点和难点，既要给群众提供解决的方向，更要提供解决的途径，只有这样，才能真正为群众排忧解难。“移动办公桌”之所以能成为“民生直通车”，就是因为它的这种服务从小处入手，满足和方便了居民的服务需求，既有实用性，又有保存性，不但帮到了个别老百姓的“解渴”处，更帮到了可以用政策权威来解决同一类型百姓的共性难题。

民生连着民心，民生连着幸福。全心全意为人民服务，是做好民生工作的基础。只有对人民群众怀有深厚的感情，才能做好我们的民生工作。有了感情，才能更好地体会群众的焦虑和难处，更快地发现民生领域存在的问题，更主动地去关注民生工作、解决民生问题。因此，我们要时刻牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用真心、真情、真意对待民生、关注民生，努力成为群众合法诉求的代言者、代办者，成为群众基本利益的维护者、保障者，成为群众幸福生活的谋划者、创造者。知民情、顺民意、解民忧、增民利，把各项惠民政策落实到人民群众的生产生活中，把各项民生工程办到人民群众的心坎上，让全市人民真切感受到幸福城市的温暖。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

艾才国

在刚刚揭晓的市第十七届职工合理化建议竞赛中，有32项职工合理化建议被市劳动竞赛委员会、市总工会授予“金点子”合理化建议奖，另有84项建议被授予“优秀合理化建议奖”。经初步测算，仅这116条职工合理化建议每年就可为企业创造经济效益33959.4万元。（4月5日《余姚日报》）

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，如何实现节能减排？企业怎样控制生产支出、降低人工成本……这些问题，活跃在基层一线的职工最有发言权。对于在生产、经营、管理、服务、设备、工艺、安全、环保、节能、劳动保护、生活后勤等方面的“短板”“痛点”“问题”，职工心中自然“门儿清”。我市坚持走群众路线，虚心向职工讨要“金点子”，800余家企事业单位开展合理化建议竞赛，收集合理化建议1.13万条，直接为企业创造经济效益达4.73亿元。这不失为生产经营与管理工作中的明智之举。

“从群众中来，到群众中去”，本是一个多次被实践证明过的正确工作方法。可现实中，少数单位和领导坚持这一工作方法不够好，有的置群众的意见、呼声于不顾，听不进群众的“金点子”“银点子”，甚至认为群众学历浅、见识短、没远见，不屑听“呼声”问计于民，于是，在决策和决定时搞“一言堂”，实施隐患治理、推进企业改革创新时“脑子一热拍板”“领导意志决策”，其结果是：工作热情有余、工作效果为零，既浪费了时间、财力，又降低了政府的公信力，危害多多。

当然，善于发动群众，多向群众讨要“金点子”，说起来容易、做起来难。一要有“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”的执政情怀；二要有沉下去、虚心向群众讨要“金点子”的工作态度；三要有去粗取精、去伪存真的工作方法；四要有立行立改、“马上办”“限时办”的工作作风……所有这些，一个也不能少！

“千难万难，依靠群众就不难；这苦那苦，有群众支持就不苦”。当前正值“十四五”开局之时，各部门、各行业就“十四五”工作都在积极筹划、谋篇布局中，我们何不借鉴学习市第十七届职工合理化建议竞赛中向群众讨要“金点子”的做法，多听听群众的意见建议、多吸纳民间的“偏方良方”，切实把难题治理好、把民生实事办好，惠及民生、赢得民心。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

赵文君

目前，中国快递业持续保持高位增长态势，快递过度包装治理也同步按下快进键。《邮件快件包装管理办法》施行、快递过度包装专项治理启动，近期一系列法律法规密集出台实施。从顶层设计的高度，让快递穿上“绿”衣裳，更是“十四五”时期对快递业转变生产方式、践行绿色发展理念提出的高标准、严要求。

快递包装绿色治理是一项复杂的系统工程，关系到包装生产企业、电商企业、寄件人、寄递企业、收件人、回收企业等多方主体，涉及包装生产、使用、回收处理全产业链条以及上下游各方面，需要多方协同共治以及社会各界的积极响应。

首先，要明确快递企业总部的统一管理责任。快递企业应当严格执行包装物管理制度，按照环保、节约的原则，合理进行包装操作，不得过多缠绕胶带，尽量减少包装层数、空隙率和填充物。规范操作和文明作业，避免抛扔、踩踏、着地摆放邮件快件等行为，防止包装物破损。

其次，用户是快递服务中重要的参与者和影响者，快递包装绿色治理离不开用户的配合和支持。作为协议大客户，上游的电商企业理应承担起商品包装的主体责任，使用合规环保包装物、避免过度包装和快递二次包装；个人用户要树立绿色环保节约意识，以主人翁意识和自觉行动践行绿色发展理念。

快递包装绿色治理还有一些亟待解决的问题，如快递包装产品缺乏权威的绿色认证、没有统一标识，造成消费者识别难、寄递企业采购和使用难、监管部门现场检查难。因此，监管部门要结合部门职责、任务分工和行业实际，针对包装循环重复使用、包装物回收利用、一次性塑料制品管控等问题进一步细化相关规定，在推进包装绿色化、减量化和可循环等方面开展一些有益探索。对于使用量大面广的包装箱、胶带等多种产品，需要明确合规标准，有效降低企业采购绿色包装产品的成本，积极引导企业提升绿色包装比例和应用规模，鼓励企业建立健全工作机制和回收流程。

日均业务量超过2.4亿件、日均服务用户接近5亿人次，快递穿上“绿”衣裳，事关环境效益、经济效益和社会效益。伴随着一系列绿色环保措施的落地实施，希望会有越来越多的绿色快递包装，快递业成为我国践行绿色发展的重要载体。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

孙维国

4月7日，记者从市卫健局获悉，截至4月6日，全市累计接种新冠疫苗超过10万剂次。其中，第一针接种累计完成91418剂次，第二针接种累计完成18580剂次。近半年来，我市按照重点人群、高危人群和其他人群依序推进原则组织实施接种，稳步提高新冠疫苗接种人群覆盖率。（4月8日《余姚日报》）

近日，钟南山院士在接受采访时表示，尽管中国疫苗接种人数排世界第二，但由于人口基数大，疫苗接种率仍较低，当务之急是提高疫苗接种率。只有更多人接种疫苗，才能够有效降低疫情再次扩散的风险，尽早实现群体免疫，从而驱散疫情带来的阴霾。

由此可见，推进疫苗接种工作、构筑全民免疫屏障具有重要意义。此前，张文宏医生也提及这一问题。他认为，害怕打疫苗是人性问题。不过，我国目前主要上市的疫苗为灭活疫苗，其安全性为疫苗各序列中最高，对避免转成重症的保护率在90%以上，对避免发生死亡的保护率接近100%。他表示，新冠病毒未来或成为常驻型病毒，疫苗接种不到位，会导致个人、家庭乃至全社会的健康问题。因此，对整个国家来说，全民接种疫苗是阻断病毒传播的重要手段。

如果说疫苗没有研发成功之前是疫情防控“上半场”，现在，随着全民疫苗接种工作的开展，疫情防控已经进入了“下半场”。前期的严防严控是“战疫”的重要方式，而接种疫苗同样是“战疫”的重要组成部分。要打赢这场“战疫”，推进接种工作、构筑全民免疫屏障是关键。我们一定要珍惜来之不易的良好局面，一方面继续做好常态化防控工作，“内防扩散，外防输入”这根弦不能松；另一方面要推进疫苗接种工作，做到应接快接、应接全接，加快构建全民免疫屏障。

现实中，一些人接种疫苗的积极性不高，主要是对疫苗的安全性存在疑虑。显然，这是对我国新冠疫苗的了解不够，加之受到网上一些有关疫苗的不实传言影响，从而担心接种疫苗后会有“后遗症”。对此，一方面要加强疫苗知识的宣传普及，打消公众对于疫苗安全性的担忧；另一方面也要对各种“疫苗谣言”快打严打，让科学真相跑在“疫苗谣言”前面，使“疫苗谣言”失去存活空间。

打赢下半场“战疫”，需要我们每个人积极行动起来，携手努力。从这个意义上说，接种疫苗不只是个人“私事”，而是关系到全民免疫屏障构筑的“大事”。希望大家积极响应国家号召，所有符合接种条件的人，都积极主动去接种疫苗。这既是对自己的保护，也是对家庭的保护，更是在为“战疫”出力。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

依众

据《余姚日报》报道，宁波职业技术学院阳明学院与浙江大丰实业股份有限公司日前签订“现代学徒制校企战略合作”协议，通过搭建“双师型”教师校外培养实训基地、建立“宁波职业技术学院（阳明学院）实训基地”、共建“大丰实业人才培养基地”，共同培养精密智能制造领域的高素质技术人才。

制造业高质量发展，需要高素质技术人才作依托，没有一支成熟、优质的技术力量，制造精密产品、占领广阔市场就成了“空中楼阁”。改革开放以来，随着民营经济的迅猛发展，企业对于技术人才的需求与日俱增。然而，在一些企业片面追求效益等因素驱使下，其对于技术工人的培养力度没有得到相应的增强，“技工荒”成了不少企业发展的“绊脚石”。据杭州市工商联2016年对全市建筑业、传统制造业等上百家企业的调研，有71.43%的企业反映中高级技术工人短缺；2015年央视新闻频道播出一期专题节目，题目为《问计中国制造——工匠缺乏：中国制造转型之痛》，提到正在经历转型升级的中国制造，眼下最缺乏的是熟练的、有技术的工人，强烈呼吁加强技术工人培养力度。

当下我们呼唤“工匠精神”，实际上就是希望制造业涌现出一批批熟练的高素质技术人才，在不懈钻研中实现产品的精益求精。对于现代制造业来说，优秀的管理者和研发、设计人员固然重要——他们是企业立足并开拓市场的领航者；但熟练的技术工人也同样重要——他们是保证产品质量、推动企业发展的中坚力量。尤其在自动化、机械化大量应用于企业生产后，如何保证流水线上的每一道工序不出纰漏并无缝衔接，如何第一时间发现问题并及时调整制造工艺，绝不是仅靠研发人员坐在电脑前就能解决的，更需要一线技术工人在实际应用中不断检验和调整。

随着“技工荒”现象的日益普遍，目前不少企业认识到了技工的重要性，开始花大量资金培养技工。在此情况下，企业与职业技术学校联合培养技能型人才，是解决“技工荒”的好办法——它解决了企业无师资、学校无资金的难题，实现了校企“双赢”。报道中称，2010年至今，阳明学院与我市20余家骨干企业建立了现代学徒制校企合作关系，广泛开展“订单式”人才培养，为这些企业的发展提供了强有力的人才支撑。笔者乐观地相信，在广大企业的支持下，阳明学院持之以恒培养高素质技术人才，必将为我市先进制造业高质量发展提供充足人才保障，进一步打响“余姚制造”知名度。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

小 文

教育部日前发出通知，要求进一步加强中小学生的睡眠管理工作。其中明确要求：小学生每天睡眠时间应达到10小时，初中生应达到9小时，高中生应达到8小时。为保障学生睡眠，教育部门可谓用心良苦。但不少网友表示，如果孩子可以“安枕无忧”，谁不希望早点睡觉呢？由于学业负担、通勤时间、课外辅导等种种原因，保障孩子的充足睡眠几乎是一种奢求。

如此看来，让孩子早点睡似乎很难做到，那么早上的上学时间是否可以推迟点呢？最近，杭州天长小学就推出了“朝九晚五”作息时间，规定学生早上9时上学、下午5时放学，比一般学校的上学时间整整推迟了一个小时。可以说是开了一个好头。

不可否认，现在正在长身体的中小学生一般都贪睡。有时候看着自己的孩子睡得那么香甜，很多家长实在不忍心把孩子从热烘烘的被窝里叫醒。然而，谁也没有办法，如果孩子早上7时还不能起床的话，上学就有可能迟到了。

如果我们的学校都像天长小学那样“朝九晚五”上下学，那么孩子至少可以多睡一个小时，可弥补孩子的睡眠不足。睡眠专家认为，学生如果睡眠不足，就会导致注意力不集中、记忆力减退，也会导致学生性情暴躁。上学时间推迟了，就可以增加学生的睡眠时间，有利于孩子健康成长。其次，家长们也可以轻松一些。现在的家长，上有老，下有小，又基本上是单位的中坚力量，工作压力大，精神压力也大。但为了保证孩子按时上学，许多家长每天要早早起床给孩子准备早餐，十分辛苦。孩子的上学时间推迟了，家长就不用起那么早了，再加上学生放学迟了，也不用担心早放学的孩子无人管了，这岂不是一举两得？再次，学校上课时间晚，也减轻了老师们的压力。学生起得早，老师就要起得更早。许多老师不愿当班主任，很大程度上是因为每天早出晚归，工作太累。老师若能晚起三四十分钟，有利于他们精神百倍地走上讲台。而对社会来说，一旦学生的上学时间推迟了，就能形成上班时间“错峰”，减少交通拥挤，出行秩序就会改善。

孩子上学时间推迟点，这是件好事，但好事要办好，需要社会各方面的努力。天长小学的这一举措，能否在各学校推广开来，还需要转变观念，需要各项配套措施及时跟上。我们只有真正从未成年人的健康成长、从整个社会的和谐发展这一高度来考量来实施，好事才能真正办好办实！

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

依 众

据本报报道，刚刚揭晓的市第十七届职工合理化建议竞赛中，市总工会共收集到全市各企业职工提交的合理化建议1.13万条，为企业创造直接经济效益4.73亿元。可见，职工当中蕴藏着无穷的智慧和能量，只要发挥出来，产生的经济效益是可观的。

职工是企业的主人，是企业发展的支柱。在社会主义市场经济体制下，尽管企业的所有制性质不尽相同，但企业经营者仍然要把职工当作企业的主人，从物质上和精神上给予全方位的关心关爱，把他们的工作积极性充分调动起来。那种把职工当作雇工的想法和做法是错误的，损害的不仅仅是职工一方的利益，对企业来说，所带来的负面影响也是很大的：薪酬及社保方面的缺陷导致劳资关系紧张，因职工频繁跳槽导致用工紧缺，企业缺乏凝聚力导致职工出勤不出力……轻视职工的短视行为，最后吃亏的是企业。

因而，企业要真心实意地把职工当作主人，千方百计发挥他们的积极性、创造性，才能使职工心系企业、与企业同命运共担当。实际上，职工当中具有钻研精神和创造能力的能工巧匠数不胜数，在保障他们各项权益的基础上，积极动员职工参加合理化建议竞赛，可以帮助企业化解一部分危机，增加许多经济效益。报道举例称，宁波舜宇光电信息有限公司的姚宗文，仅花了162万元就完成了对HA设备画胶镜头视野的改造升级，不仅省下了购买新设备所需的2700万元，满足了公司现阶段所有机种的生产需求，更为后续生产更大尺寸机种奠定了基础，满足更多客户的需求。你看，100多万元资金换来了2000多万元的真金白银，投入产出比是多么大啊！甚至有些合理化建议并不需要资金支出，仅仅是改变下工艺流程，或者是某一岗位当班工人增强些责任感，就可以避免生产过程中的浪费，节约不少生产成本。

报道还提到，目前，全市已有30余家企业制订实施了常年性的合理化建议奖励办法，为职工合理化建议竞赛常态化开展提供了制度保证。笔者在欣喜之余提出两点希望，一是希望这些企业能够坚持做下去，让职工的“金点子”结出丰硕的果实；二是希望更多的企业起而仿效，让尊重职工的首创精神成为余姚企业的特质，为企业克难攻坚提供强大助力，为我市制造业高质量发展提供坚强支撑。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

小 文

春暖花开，阳光甚好，又到了一年中晒笋干菜的季节。许多人家纷纷晒制这种家常美味，然而，笔者近日在一些新村里看到，有些人把干菜晒在树丛间或草坪上，“压得小树小草都弯下了腰”。小树小草不会说话，但笔者感到，如果我们这样随意“压迫”小树小草，这些小树小草就会“难以逢春”，因为现在正是小树小草发芽吐青的时机。因此，笔者呼吁：我们要呵护小树小草，晒笋干菜时别忘护绿。

爱护小区绿化，人人有责。而要搞好小区绿化，需要我们每位住户从小事做起，人人都做护绿人。因此，我们除了在小区内种好花植好树外，更要把它们管护好。不少人家每年要晒笋干菜，这无可厚非，但我们在晒笋干菜的时候，切不可贪图方便，把笋干菜晾晒在树丛间或草坪上，这对小树小草是一种伤害，对我们倡导的文明生活方式也是一种亵渎。尽管在树丛间晒笋干菜之类的事看起来只是小事，但有时候小事并不小，因为如果这种行为蔓延开来，小区绿化就会大煞风景。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

王晓来

4月1日上午，“凤山好人”杨亚芹一大早来到树兰医院对前来接种疫苗的群众进行入口引导、登记取号、预检分流、接种引导等现场服务。杨亚芹一年365天坚持在余姚市中医医院为老年人提供登记帮办服务，本次得知辖区内多个新冠病毒疫苗接种点需要志愿者，第一时间报名参加。杨阿姨说：“如今‘好人帮帮团’成立了，我跟上‘组织’再出发。”

成立“好人帮帮团”，是一种正能量的流转，更是一种公益精神的传递。“好人帮帮团”建立了“公益众筹、服务众利”志愿服务模式，变爱心传递的“单向流动”为社会正能量的“多方循环”。尤其是发挥身边好人力量开展的“众人”参与体验模式，扩展了志愿服务的内涵外延，将志愿服务推进到“自我提升”的道德境界，从而引导更多志愿者及志愿项目关注社会民生、排解社会难点、服务弱势群体、助力社会服务，持续打造道德风尚高地。

近年来，由民间自发组织的志愿服务活动越来越多，但也出现了重形式轻内容、碎片化等现象，如每年三月扎堆的学雷锋活动，“各敲各的锣、各卖各的糖”，结果“热闹一时，一冷半年”。要改变这一情况，需要更好地凝聚群众志愿服务的精神和力量，从机制完善、队伍建设、文化培育等方面创新探索，发挥“好人帮帮团”等志愿队伍的作用，以“好人”正能量激活公益“众能量”。

“好人帮帮团”的成立，吹响了从志愿精神、志愿行动到志愿文化的“集结号”。在此基础上，我们要从加强志愿队伍、完善阵地建设、细化活动机制等入手，开发更多“小而美”的常态化志愿服务项目，以“蚂蚁公社”“青年志愿者阳光助残”等品牌项目为引领，提供“资源链接、能力建设、推介拓展、交流合作”等服务，培育一批有实效、可持续的优秀志愿服务项目。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。好人具有见贤思齐的榜样引领作用，在感动社会、打动人心的同时，也能给每一个人带来深刻的教育。我们要大力发挥“好人帮帮团”的正向作用，深入推进志愿服务模式创新，实现志愿精神与城市文化的融合发展。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：翁剑波)

艾才国

近日，有网友反映姚江南岸大堤、姚州大桥西侧成了停车场，许多车辆随意停放在姚江绿道上，让人看着痛心。网友的反映经记者的实地采访得到了印证。(3月30日《余姚日报》)

毋庸置疑，“停车乱”与“停车难”并存，已经是当前不少城市停车状况的真实写照。“停车难”问题作为民生工程越来越受到重视，并在各地的持续努力下，逐年得到缓解。但当下的停车乱象仍不鲜见，尤其是像网友反映的占用绿道、消防通道等乱停乱放行为屡屡发生，严重影响城市的文明秩序。更让人担忧的是：出现乱停车挡道后，还有可能引发冲突甚至过激行为。如杭州的一位女士因车位内的车辆被通道上的违停车挡住，一怒之下连撞11次后驶离……可见，“停车乱”不仅仅是“文明交通”问题，已然影响到社会和谐与稳定，必须引起重视。

不文明停车之所以成为交通乱象，一方面是部分乱停车的车主自身素质差，只顾自己“停车方便”，而置他人“行车方便”于不顾。另一方面，管理“失之于软”“失之于宽”也是主因。交警部门对于停车秩序的整治多集中于城区的主要街道和重点路段，而在小区、地下车库、公共绿地等场所，停车乱象监管力度相对不足，甚至出现“无人管”或“管理手段乏力”，让乱停车者有恃无恐。

我们要一起对停车乱象说“不”。首先要强化宣传引导，着力提高车主的文明素质，自觉做到规范停车、文明停车；同时也要进一步完善挪车服务方式，帮助被挡道的车主正确处理被堵的困境，不以“不文明”反制“不文明”，防止矛盾激化；其次是切实厘清责任，对于城市公共区域，要指定综合执法或其它职能单位对乱停车行为实施管理；再次是完善公共服务，在联系不到违停车主时，可委托社会服务机构实施快速挪车，挪车费用由乱停车者“买单”，提高其违停成本。

文明停车不是个人私事，而是关乎交通秩序和城市形象、体现城市文明程度的“大事”。规范停车，当从我做起、从现在做起，树立文明停车意识，自觉维护停车秩序，让文明停车成为姚城街头的亮丽风景。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：翁剑波)

万荣

近日，海南椰树集团官方微博发布一则“入学就有车、有房、有高薪、肯定有美女帅哥追”的“椰树集团培养正副总经理学校再招生”的广告，在网上引发热议。当有网友质疑此广告“低俗，又有虚假宣传成分”时，该集团相关人员回应说，广告中所提及的待遇和培养机制都是真实的，不存在虚假宣传，也并不是在有意炒作。“我们没必要博人眼球，这是我们企业一直坚持的宣传风格。”一直坚持的宣传风格难道就是这样赤裸裸的庸俗吗？这不是博眼球又是什么，难道是“不走寻常路”的广告创新？有人还美其名为“土味广告”，说是“土到极致便是潮了。”

现在市场上这些为了博眼球的“土味广告”还真不少，特别是带着暧昧色彩广告词的广告层出不穷，比如，一家涂料厂为自己产品打出的广告词是“好色之涂”；一家方便面企业宣传自己产品时竟用了“泡的就是你！”的广告词。这些庸俗广告误导着人们的价值观，给社会，尤其是一些青少年造成不良的影响。这些庸俗广告可休矣！

商品做广告无可厚非，但只有做出好的广告，才能成功吸引消费者。其中首要一条就是不让人厌烦，否则只能带来适得其反的效果。有些厂家玩一些噱头，用暧昧的广告词、夸张的画面推出一些招人非议的广告，打着创新的旗号，拿无聊当有趣，不以为耻，反以为荣，甚至责怪别人光朝“邪”处想，倒打一耙，企图来个“轰动效应”。其实这只能暴露想出这些广告内容的人与商家自身的浮躁和急功近利。做广告讲创意理所当然，但创意有高雅低俗之分，高雅的创意给人以美感，低俗的创意只能传递媚俗荒诞的信息，让人产生反感，从而使消费者对产品的品质失去信任。

真正好的广告应当有较高的艺术品位，生动活泼，给人以美的享受。如果广告靠玩噱头来取悦人、以庸俗的手法来吸引人，最终非但达不到宣传的效果，还会让大众嗤之以鼻。可以想象，那些靠庸俗的广告营销来推介的产品是不会好到哪里去的，在市场上也是很难长久存在的。我们提倡广告营销要创新，但决不能一味走庸俗路线，拉低企业自身的形象不说，也是对社会文明的嘲弄。对于这种另类的企业和企业宣传，除了舆论提醒和谴责之外，监管部门也应该积极行动，拿出有效的治理办法，还广告市场一个“风清气正”！

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：翁剑波)

越人

最近，市委党史研究室、市新四军历史研究室编辑出版了具有鲜明地方特色的党史读物《中共余姚地方史(1919-1949)》简读本，再现了1919年至1949年党在余姚的活动、发展史料。这本读本不仅让党员干部和广大群众了解了余姚这块红色土地的光辉历史，更对激发全市红色基因活力起到了有力的推动作用。

余姚是一块有着光荣革命传统的红色土地，是全国建立地方党组织较早的地区之一。以梁弄为中心的浙东抗日根据地是全国十九个抗日根据地之一，无数革命先烈、仁人志士在这块红色土地上前赴后继、奋不顾身，留下了一个个可歌可泣的红色故事，也为后人留下了无比宝贵的精神财富。进入社会主义建设、改革开放以来，余姚人民在党的领导下，艰苦奋斗、敢为人先，取得了经济建设和社会发展的良好业绩。三年前，习近平总书记给横坎头村全体党员的重要回信，为我们奋进新时代指明了方向。这些厚重的地方党史，为余姚积累了丰富的红色基因。

传承红色基因，就是传承不屈不挠、永往直前的革命精神。“让红色基因代代相传”，这是习近平总书记多次提及的殷切嘱托。2018年2月，习近平总书记在给横坎头村全体党员的回信中特别强调“不忘初心、牢记使命，传承好红色基因，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。在新的时代条件下，传承红色基因具有特别重要的意义。

传承红色基因，补足“精神钙”。理想信念是共产党人的政治灵魂和精神之“钙”。一个人缺失理想信念，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，精神脊梁也会就此坍塌。一些人理想信念滑坡，就是因为缺失了红色基因、缺失了革命精神。认真学习党史，推动党史学习教育往深里走、往心里走、往实里走，让红色基因代代相传，是“补钙壮骨”的一剂良药，也是筑牢信仰之基的必修课。

传承红色基因，激发“担当气”。在腥风血雨的年代，无数先烈为了民族的独立，为了人民的幸福，迎着枪林弹雨挺身而出，不顾危险，不惜牺牲，靠的是担当。担当是红色基因耀眼的底色。今天，虽然时代条件变了、任务使命变了，但担当精神永远不会过时。担当是党员干部对党忠诚的具体体现。一个党员干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。党员干部必须做到在关键时刻挺身而出，在急难险重任务面前敢于冲锋敢于亮剑，在干事创业中更加彰显担当精神，用实际行动赋予红色基因崭新的内涵。

传承红色基因，涵养“为民心”。学习党史，最深切的体会就是革命先烈浓浓的为民情怀。这份为民情怀，就是共产党人的初心和使命。“以百姓心为心，与人民同呼吸、共命运、心连心，是党的初心，也是党的恒心。”每一个基层党组织和每一位党员必须时刻牢记习总书记的要求，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，时刻把党和人民的利益放在心上、举过头顶，在本职岗位上勤勉敬业、争创一流，真正办好顺民意、解民忧的实事好事，为人民群众更加美好的生活毫无保留地奉献自己的力量。

红色，象征光明、象征信仰，凝聚力量、引领未来。红色基因是余姚发展的活力源泉。静下心来学一学党史，你的心灵一定能得到一次净化，也一定能从中汲取强大的精神力量。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：翁剑波)