王 润

最近，市政府发布了《关于禁止和限制销售燃放烟花爆竹的通告》，决定在有关区域和时段全面实施禁止和限制销售、燃放烟花爆竹。这个通告将从6月5日起正式施行。对于这个禁止和限制销售燃放烟花爆竹“新规”，绝大多数市民肯定举双手赞成：终于可以少听到恼人的烟花爆竹声了。但也有不少人会生出担忧：烟花爆竹“禁放”管起来难度这么大，能管好吗？而笔者以为，仅仅只有担忧，自然管不好烟花爆竹乱放现象。城市里要大幅度减少燃放烟花爆竹现象，需要每一个市民自觉行动。

大多数市民都知道燃放烟花爆竹的危害。燃放烟花爆竹时会产生大量噪声，深更半夜听到震天响的鞭炮声，真叫人叫苦不迭；燃放烟花爆竹时一旦发生意外，就会造成人身伤害，轻则皮肉受伤，重则危及生命；燃放烟花爆竹时还会产生大量有害气体，造成空气污染……在越来越关注蓝天的当下，对销售和燃放烟花爆竹出台限制规定，可以说已经迫在眉睫了。许多市民知道燃放烟花爆竹的危害，可是当自己家里遇到大事喜事时，还是会大量地燃放烟花爆竹。这是为什么呢？说到底，这其实就是一个知和行脱节的问题。从这个意义上来说，市民要做到少放甚至不放烟花爆竹，关键要做到知行合一。

“知”与“行”是一个重要的哲学命题，但也是百姓生活之中经常会碰到的具体事情。简而言之，“知”指的是思想认识、道德观念、事物之理，“行”指的是道德践履、实际行动。要确保销售和燃放烟花爆竹出台限制规定落到实处，需要每一位市民做到知行合一。市民首先要更加清醒地意识到燃放烟花爆竹的危害，进而做到少放、不放烟花爆竹；同时，对违反通告规定的现象，要及时向有关部门报告。因为这是一件涉及公共利益的事情，每一位市民都有监督的责任，这也是知行合一的最好体现。有了广大市民的积极参与，便可以解决执法部门“取证难”的难题。当然，有关部门也应该为市民参与监督完善相关渠道平台，提高市民参与监督的积极性。一些地方的交警部门出台了“随手拍”奖励办法，对市民举报违反交通管理的现象进行奖励。这个办法值得有关部门在管理烟花爆竹的销售和燃放上借鉴。只有当市民既做到少放或不放烟花爆竹，又能积极举报违规现象，同时有关部门的管理措施也跟上了，城市中烟花爆竹乱放现象才会大幅减少，我们的城市才会变得更加文明和安静。

“行是知之始，知是行之成。”培育和践行社会主义核心价值观，提高城市文明程度，必须要知行合一才会有实效。如果只说不做，或者喊得多做得少，只会使社会主义核心价值观的培育践行流于形式、浮于表面，提高城市文明程度也成了一句空话。只有把社会主义核心价值观内化于心、外见于行，表里如一、踏实遵循，才会有实实在在的成效，城市文明形象也会在每一位市民的努力中出现新的面貌。限制和禁放烟花爆竹如此，对待其他事情同样是这个道理。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

郦 言

近日，笔者熟悉的一名群众反映，其到某村委会办事时不仅因为各项材料的问题被百般刁难，而且村干部态度冷漠让人心寒，明明是百姓选出来的当家人，“官架子”却大得让人退避三舍。用群众的话讲，“端架子”“摆谱”的基层干部令人生厌。

一些干部为何架子十足？其实，“架子”并不是官员与生俱来的，而是在后天慢慢养成的。一些干部官僚主义、享乐主义等思想严重，把职务高当成能力强，每天沉醉于“权力游戏”，不管走到哪里都要“与众不同”，动辄摆架子、耍派头，长此以往，就会背离党的群众路线，与群众离心离德，离群众越来越远。

习近平总书记曾在其文章《领导干部要放下“架子”、做出“样子”》的文章中提到：各级领导干部要切实转变作风，密切党群、干群关系，尽心尽力为群众办实事、办好事，放下“架子”亲民爱民，做出“样子”率先垂范。那些没有“领导架子”的领导，不仅不会因此而“降尊纡贵”，反而能让自身形象更加高大起来。上世纪50年代，彭德怀到基层部队视察，参加一个班的讨论会。一位干部搬来一把椅子，而他却坐到了战士的矮凳上。堂堂“彭大将军”，即使坐了椅子别人也不会说什么，但正因为他放低身段、放下架子，甘于坐矮凳、敢于坐矮凳，才更加让人肃然起敬、由衷感念。

人心是最大的政治，也是最大的力量。党员干部来自群众，只有放下架子，放低身段，把群众的急难事当自己的事，让零懈怠、马上办的好做法蔚然成风，才能立好共产党人的样子、树好人民公仆的形象、赢得实实在在的民心。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

乔 风

一天晚上出门办事，通过滴滴出行叫了一辆出租车。等了约十分钟，司机打来电话，问我在哪里等，他已经到了附近一商业广场的十字路口，我告诉他就在订单显示的某小区门口，离他只有十多米距离，没想到他二话不说就挂断了电话，手机上随即显示，订单已被取消。因时间比较紧，气愤和无奈之下，我只得再叫了一辆。上车后与司机闲聊得知，他们从事滴滴出租的，也经常碰到被乘客甩的情况，有的乘客明明下了订单，在等候时看到有空的出租车经过，就直接拦车走人，害得滴滴司机白跑，所以有些滴滴司机“以彼之道还施彼身”，路上遇到别的等候乘客，就顺便接了。

随后，我打了滴滴的客服电话投诉。平台的处理倒是很快，没几个小时，我就收到了反馈短信。平台首先表示道歉，并称已经记录该司机的行为，系统会自动累计，如系初犯，会进行警告，多次发生则停止司机使用滴滴平台。

如今，网络叫车已经十分普遍，这里先不论服务平台的管理水平，单就司机而言，诚信是必须首先做到的，不能因为个别顾客不诚信，你就同样以不诚信对待别的顾客。不论哪种职业、哪个行业，如果大家都把别人对自己的不诚信作为自己对别人不诚信的借口，那么长此以往，社会上的不诚信现象必然会越来越多。往小了说，这对一家企业、一个行业是一种损害，往大了说，这也是给一座城市的文明形象抹黑，与我们积极倡导的社会主义核心价值观是背道而驰的。诚信是个大课题，不能仅仅停留在口号上，而是要落细落小落实，从每个公民的一言一行做起，从生活中的点滴小事做起，人人讲诚信，事事守诚信，方能使诚信的大厦稳如磐石、屹立不倒。所谓九层之台、起于累土，千里之堤、溃于蚁穴，说的是同一个道理。

因为我先后叫的两辆滴滴出租车正好是同一家出租车公司的车辆，我就问后一位司机，针对这种行为，是否可以向出租车公司投诉。这位司机告诉我，他们从事滴滴出租是个人行为，与公司无关，所以公司也不能拿司机怎么样，投诉没什么用。由此我想到了另外一个问题，对这些本身就是出租车司机的不诚信行为，除了平台的管理外，出租车公司是否也可以将其纳入征信记录、给予一定的制约呢？毕竟他车上亮着公司的名称，他的行为也关系到公司的信誉。相信大多数顾客会和我一样，将司机的服务与出租车公司的管理和服务水平联系起来的。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

孙维国

为深入推进农村文化礼堂建设工作，昨天下午，我市举行农村文化礼堂建设工作现场推进会。（5月21日《余姚日报》）

推进农村文化礼堂建设需要实打实的投入，同时更为关键的是，要让每一个文化礼堂真正“活动”起来，使文化礼堂这一基层文化设施在丰富农民文化生活、推进农村精神文明建设中切实发挥作用，让文化礼堂的“文化味”四季飘香。

让文化礼堂真正“活动”起来，需要做许多具体工作，其中关键是，多组织各种形式的文化活动。文化礼堂不仅仅是村民文化娱乐场所，也应是农村文化宣传的“主阵地”，是健康主流文化传播的“主战场”。如果文化礼堂不开展活动，其实际作用就难以得到有效发挥，只能造成公共文化资源的浪费。尊重农民主体地位和首创精神，发动农民参与文化节目的编排、表演，通过各种有声有色、寓教于乐的文化活动，既能丰富村民娱乐生活，又能通过各种文化活动，宣传党的政策方针，传播健康主流文化，让赌博、低俗表演等不文明、不健康的文化形式，在农村失去市场。

可见，农村文化礼堂建设需要硬件软件协同发力。建设多少文化礼堂，是硬件上的指标；积极组织开展各种形式的文化活动，是软件上的指标。实现文化礼堂全覆盖，是硬指标达标；让每一个文化礼堂真正“活动”起来，则是软指标达标。若想文化礼堂切实发挥作用，不仅需要硬件达标，也需要软件达标。两者缺一不可，密不可分。某种意义而言，硬件达标并不难，只要投入到位即可；而软件达标则不易，只有常态化开展各类文体活动，才能使文化礼堂的作用得到切实发挥，进而真正使村民受益。

正因此，建设文化礼堂需要“内外兼修”，在努力实现硬件指标上达标的同时，在软件指标达标上下足功夫，使文化礼堂的软硬指标都达到标准，才能实现建设文化礼堂的初衷。否则，文化礼堂就难以充分发挥作用。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

山 风

蔬菜批发市场卖6元一公斤的大蒜，经过深加工，至少可以卖到20元一公斤，而且成为日本人青睐的保健食品。宁波宏纬食品有限公司通过蔬菜深加工，2018年销售收入超过1.3亿元，出口创汇1939万美元。企业在创造利润的同时，也带动了周边农户的发展。该企业在全国范围内拥有1000亩自营农场和22500亩合作农场，每年收购原料近万吨，带动6800余户农户就业增收。这个例子说明，发展蔬菜生产也要讲高新技术。

事实上，蔬菜从良种培育到精深加工，无不依靠科学技术，像宁波宏纬食品有限公司一样吃“技术饭”的企业还有很多。如我市农业龙头企业铜钱桥食品开发有限公司，就通过开发番茄酱，不但年增加产值3000多万元，而且带动基地近千亩，年帮助农民增收千万元。

我市是农业大市，拥有榨菜、茶叶、竹笋、杨梅、水产等十大主导产业，但目前仍以初加工为主，缺乏拥有自主产权的高新技术，这一定程度上制约了现代农业发展。如竹笋，目前我市仅剩3家加工企业，加工产品也以初级产品为主。

要实现农业产业的升级换代，首先要大力引进和培养人才，将深加工作为生命线，使产品研发岗位成为“香饽饽”。企业在这方面要舍得投入，相关部门也要花大力气支持。其次，要引进先进设备，打造高水平实验室和检测开发中心。第三，要大力发展智慧农业。智慧农业是如今农业经济的一个热点，是用科技改变传统农业的有益尝试，其产业规模已经超过4000亿元，因此国内互联网科技巨头都在这方面跃跃欲试，我市企业也应在这方面进行努力。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：汪烽标)

毕文章

“你横穿马路，家人医院等你！”“被撞死翘翘”……近日，厦门海翔大道附近的公路上，树立了不少另类警示牌。当地安监站称，设牌是因常有行人横穿马路。

这样的不文明标语实在不可取。作为倡导文明行为的有效工具，如果标语本身都不文明，何以倡导文明？

不文明标语能够堂而皇之地存在于光天化日之下，原因是一些地方在制止不文明行为的时候，觉得文明标语不管用，形同虚设；而有的时候用了不文明标语，却顺利引起了市民的注意。这就给管理者造成了一种错误的认识：用不文明语言制止不文明行为。这样做短时间内也许会有点效果，但长此以往，就会带来更多的不文明行为，最终会导致更多人做出不文明的举动。

文明城市、文明乡村，理应对传统标语进行“创新”，体现和谐、温馨、向上的精神。在与人为善的气氛下，让每个人心底的善意得到最大限度的释放。那些恐吓、诅咒、辱骂式的不文明标语根本就达不到预期的效果，反而会造成视觉污染，甚至会让个别群众产生逆反心理。因此，很多地方用不文明标语来倡导文明行为，只能事与愿违，适得其反。各地需要通过文明标语的宣传，增强感染力和认同感，有效地激发出群众向往文明、追求高尚的能动性，不断提高公民的文明素质。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

孙维国

为庆祝5·12国际护士节，5月11日，市妇幼保健院（市第二人民医院）在万达广场举行以“引领之声——人人享有健康”为主题的大型义诊活动。（5月13日《余姚日报》）

人们常常把护士等医务工作者称为“白衣天使”。护士所从事的职业是高尚的，呵护健康、挽救生命，给病痛中的患者送去无微不至的关心和照顾。因此，护士是令人尊敬的职业，全社会要用行动理解护士、尊重护士，关爱护士。

理解护士工作的辛苦劳累。病人每天24小时、一年365天都有，护士的工作也是长年累月连轴转，在“白加黑”与“黑加白”的白班和夜班中交替往复，其工作辛苦程度不言而喻。作为病人、尤其是病人家属，要推己及人、换位思考理解护士。部分病人由于身患疾病，精神和心理上有压力，脾气有时会急躁，会给护士工作带来一些干扰，增加护士的工作量。正因此，病人家属要安抚好病人，遇到问题多与护士沟通，用实际行动理解护士工作的辛苦。

尊重护士的付出奉献。护士职业的特殊性，决定了护士需要在生活、家庭上，做出比常人更多的付出。这些付出不是一时一刻，不是一天两天，也不是一年两年，只要选择了护士这个职业，就要一直付出下去。正是有了千千万万护士的巨大付出，才使千千万万的患者摆脱了病痛的折磨，才有了千千万万家庭的幸福安康。全社会要达成共识，用行动尊重护士的付出，为她们创造更优越的工作环境、更体面的职业待遇、更荣耀的职业尊严感。

关爱护士的身心健康。在呵护病人健康的同时，护士也受到职业病的侵扰。据中国护理杂志调查显示，1075名护士中，每年人均刺伤3.5次。其中：针刺伤发生率为80.6%，被污染针头刺伤达到74.5%，处理使用过的针头被刺伤达到36%，戴手套针刺伤发生率为7.7%。护士也是普通人，其身心健康同样需要得到保护。相关单位要真心、真情关爱护士，为她们构建严密的职业安全“防护网”，最大程度降低职业病发生率，使她们的身心健康得到切实保护。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

盛 会

最近，家住宁波书香景苑一期的李女士使用小区健身器材锻炼时，突然金属器材断裂致其手臂被划伤。李女士就医后，将情况反映给了社区居委会和小区物业公司，希望有人对此事负责，赔偿医药费。而时至今日，事情已经过去了十多天，物业和居委会都没有给出任何说法，所谓的“医药费”赔偿更是成了“没影的事”。（5月6日《宁波晚报》）

近年来，城市街区与居民小区大多都设了健身点，摆放了或多或少的健身器材，供市民健身用。这些公共设施在满足广大市民健身要求的同时，也提高了一个城市的品味，是城市精神文明的重要内容。每天清晨或傍晚，不少健身点熙熙攘攘，男女老少齐上阵，或在漫步器上漫步，或在跑步器上跑步，或踏着转腰器扭腰，或在搁腿器上压腿，或用太极云手“推磨”，或在多功能器上引体向上……这些场景，已成为当今城市美丽的人文风景线。

当初设置健身器材，目的在于满足广大居民锻炼身体的需求。然而，多数地方的健身器材有人建，无人管，导致各种安全事故不断发生。比如，郑州市有儿童随爸爸在小区腰背按摩器上锻炼时，因器械老化，手指被扭断。保定市王女士在健身器材上牵引身体时，健身器材根部腐蚀断裂，致王女士骨折。南宁市一位老人不慎从损坏的健身器材上摔下，导致右脚踝骨折。安徽更有一男子因单杠突然断裂受伤身亡。这一个个安全事故不断向我们发出警告：健身器材并非设置了就万事大吉，必须要有经常的维护检修。否则，好事就会变为坏事。

健身器材基本都是金属铁件，即使制造工艺再好，在长时间的风吹日晒雨淋下，难免发生锈蚀。为此，有关部门应该深入街道社区，对健身点器材进行集中检查，对存在安全隐患的健身器材进行整修，符合安全使用条件的，继续使用，不符合条件的，予以淘汰。此外，对于公共健身器材的日常维护，小区物业应当负起责任，定期给健身器材“体检”，为它们建立“档案”，做好维修保养工作。

另外，健身器械也是彰显城市文明和管理水平的一个窗口，除了相关部门加强保养外，广大市民也应该自觉讲文明，小心使用，不要故意损毁。只有明确了设施提供方、社区居委会、小区物业的维护管理责任，形成三方联动的共管体系，再加上居民文明意识、安全意识的逐渐提高，便民的健身器材才不会变成“伤民”的“不定时炸弹”。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

闲云野鹤

市第十五届职工合理化建议竞赛结出硕果，2018年有800余家企事业单位开展合理化建议竞赛，提出合理化建议1.25万余条，直接为企业创造经济效益3.49亿元。其中宁波舜宇光电信息有限公司的李燃和宁波江丰电子材料股份有限公司的罗明浩，他俩的“金点子”每年分别可为企业节支5491.5万元、增收5000万元。（5月14日《余姚日报》）

职工的“金点子”，就是企业发展的“金种子”，是企业提高经济效益的“新路子”，更是打开企业发展瓶颈的“金钥匙”，这早已成为优秀企业家们的共识。一个“金点子”价值半个亿，体现出优秀职工对于企业发展的重要性。仅今年获得“金点子”奖的37项合理化建议，为企业创造的经济效益便达到了2.68亿元。这是对“金点子”产出丰硕成果的生动诠释，更是工匠精神现实价值的最好体现。

职工是企业最活跃的生产力。职工创业创新创优热情高涨的动力源泉，来自于企业对职工意见建议的尊重与认可，也来自于企业相关制度的鼓励和推动。在一些创新氛围浓厚的企业里，往往会有供“金点子”生根发芽的“苗圃”。职工可以在这里大胆地钻研业务，总结自己长时间在生产一线实践积累的经验，从中提炼出极具可操作性的方法和技术，奉献给企业。在这样的“苗圃”里，职工专心育苗，企业全力提供支持，为“金点子”生根发芽结果提供养分。在这样的良性循环下，职工的归属感和责任感越来越强，他们提出的合理化建议“含金量”自然也会越来越高。

秉持工匠精神、在本职岗位上闪光的优秀职工，应该得到全社会的赞颂与支持。对企业而言，坚持信任职工、重奖工匠、兑现承诺、分享成果、尊重首创是有机的整体，从制度制订到精心实施，都必须环环相扣，紧密相连。要多多培育供“金种子”生根发芽的“苗圃”，鼓励职工围绕企业生产经营献计献策，不断为企业转型发展增添新的强大动力。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

翟永冠 黄江林

正在进行的全国职业院校技能大赛上，“工匠精神”成为热词。裁判着重对参赛选手的工匠精神进行考察；大赛期间“匠心·创新”论坛、“弘扬工匠精神 成就出彩人生”等主题活动，都将工匠精神作为主要议题；特别是前来观摩的企业也期望能够选拔出职业技能与工匠精神兼备的人才。

工匠精神是实现个人成长成才、产业转型升级、经济高质量发展不可或缺的力量。而培育工匠精神则需要发挥市场机制、尊重市场规律，让具备工匠精神的技术技能人才获得更多来自市场的肯定和奖赏，带动职业院校在培育学生工匠精神方面更加积极主动。

工匠精神，是专业技术人员身上展现出的敬业专注、精益求精、持续创新的工作态度。要培育工匠精神，首先要留住工匠。长期以来，“技工荒”阻碍了产业发展和转型升级。因为啥？待遇低。一些地方，新入行的一线操作工人月薪可能只有3000多元，入行十几年的高级技工，依靠薪水过上体面的生活也存在一定难度。市场一再提示，提高技术工人的工资待遇，是打造具有高职业素养、高专业技能的技术工人队伍的前提条件。

待遇之外，职业教育体系也要跟上市场。一段时间以来，一些职业院校专业、课程设置跟不上市场需求和产业发展，教的用不上、有用的学不着，学生毕业后连工匠都当不上何谈工匠精神的培养？最近，湖北一所职业教育学院走红网络，该校瞄准市场，精准设计专业和课程，推出了“小龙虾专业”，学生还没毕业就被企业“一抢而空”，而且薪酬十分可观。虽然有言论对这一专业抱有不屑，但若该专业的学生把小龙虾钻研透，不就做到“一招儿鲜吃遍天”了吗？

既然培育弘扬工匠精神是政策所指、市场所需，那么就应该下功夫把培育弘扬工匠精神的系列好政策落到市场上，围绕“匠心”与“创新”抓落实，让尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重人才、尊重创造成为社会共识，营造尊重工匠、尊崇匠心的社会氛围。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

盛 会

今年的防灾减灾宣传周于5月6日启动，持续到12日。其间，应急管理部将组织举办全国首届社会应急力量技能竞赛、第十届国家综合防灾减灾与可持续发展论坛等一系列活动，推动自然灾害防治能力建设。（5月6日新华网）

2009年，我国将每年的5月12日汶川大地震纪念日确定为“防灾减灾日”，旨在提高全民防灾减灾意识，让广大公众学习并掌握防灾减灾知识和避灾自救技能，提高综合减灾能力。今年5月12日是我国第11个全国防灾减灾日，主题为“提高灾害防治能力，构筑生命安全防线”。防灾减灾工作关系到经济社会健康发展，关系到人民生命财产安全，关系到社会大局的和谐稳定。因此，提高人们对身边潜在灾害风险的认识，帮助他们获取防灾减灾知识、提高避险自救技能，非常重要。

每一次突如其来的灾难，都是一次不容失误的考验。多年来，我国高度重视防灾减灾工作，从汶川到玉树，从芦山到鲁甸，中国的应急救援体制一步一个脚印，一步步走向成熟，防灾减灾水平不断提高，这是令人欣慰的变化。但平心而论，我国依然是自然灾害最为严重的国家之一，自然灾害种类多，发生频率高，造成损失严重，防灾减灾工作仍有很大提升空间，我们能做而且必须做的还有很多。

防灾减灾，“防”字当头，预防为先。各地各部门要牢固树立“防范胜于救灾”理念，全面加强防灾减灾能力建设，不折不扣落实各项防汛减灾措施，牢牢掌握防灾减灾工作的主动权。针对一些地方存在防灾责任落实不到位、防灾措施制订不全面、基层隐患点管理不细致等问题，我们应进一步提高政治站位，以对党、对事业、对人民高度负责的态度，完善工作机制、抓好隐患排查，强化督查督导、抓好问题整改，努力把存在的隐患风险降到最低，把对群众的安全威胁尽可能消除在萌芽状态。

习近平总书记指出：“人类对自然规律的认知没有止境，防灾减灾、抗灾救灾是人类生存发展的永恒课题。”防灾减灾，连接着千家万户的安全与幸福，关系到改革发展稳定大局。各地各部门和广大党员干部务必积极行动起来，健全防灾减灾体系，从强调提高应急救援现代化水平，到坚持以防为主、防灾抗灾救灾相结合的理念；从不断增强基层自救互救能力，到让防灾减灾成为一种思维习惯，真正将其作为一项长期战略任务抓实抓好，坚决打赢防灾减灾这场“人民战争”，坚决保护人民群众生命财产安全。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

孙维国

近日，86岁高龄的退休老人张志奋来到市慈善总会，向“慈善一日捐”项目捐款3万元，这是今年“慈善一日捐”活动于近期启动以来，市慈善总会收到的最大一笔个人捐款。（5月3日《余姚日报》）

广大民众是支持“慈善一日捐”的磅礴力量，也是“慈善一日捐”热潮经久不息的活力源泉。对于这样的“小微慈善”行为，我们要倍加呵护。放眼世界，任何一个慈善事业发达的国家，“小微慈善”的生存土壤必定丰沛、肥沃。众所周知，在慈善业高度发达的美国，富可敌国的盖茨和巴菲特对慈善的热情人尽皆知。然而，支撑美国慈善事业发展的绝不仅仅是富豪们——有数据显示，美国约85%的慈善捐款来自普通民众。

可见，“小微慈善”才是慈善事业的主体。星星之火，可以燎原。在余姚，正有越来越多人加入“小微慈善”队伍，用行动践行“慈善一日捐”。据悉，“慈善一日捐”活动自1998年开展以来，已累计募集善款1.8亿元。数据背后见证的是余姚“小微慈善”的不断成长，其中所散发的道德光芒，足以穿越时空，震撼心灵。

人生在世，用什么方式让人记得自己，是一个人生命题，也是一个哲学命题。回答这个命题，有很多种方式，这其中就包括行善。用行善的方式让人们记住自己，是许许多多爱心人士用“慈善一日捐”行动给出的回答。在他们的影响下，正有越来越多的人加入进来，用自己的爱心和力量，给需要的人送去温暖和希望。

慈善没有门槛，慈善人人可为，这不是大道理。我们应该明白并相信自己，每个人都有日行一善的能力。激活内心天然的善念，并将其转化为行动。在受益于他人善行的同时，也让他人在自己的慈善行为中受益。只有形成这样的良性循环，才能让慈善之花绽放盛开、永不凋谢，才能让慈善之水汇集成磅礴暖流，温润社会。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

孙晓东

4月30日国务院常务会议通过了落实《政府工作报告》提出的今年高职扩招100万人任务的方案，对退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等单列招生计划。（5月1日《人民日报》）

这一举措令人振奋，体现了国家推动职业教育发展的决心，也是保持就业稳定、缓解就业结构性矛盾的有力之举。与此同时，高职扩招也对职业院校师资、实训、教学基础设施等办学条件提出了更高要求。扩招是手段，培养高素质的工匠是目的，因此，人才培养提量更须“保质”。其中，“适销对路”、稳定就业是一条重要的评价标准。要实现这一目标，关键在于深化产教融合校企“双元”育人，企业尤其要善于当好“甲方”。

现实中，探索实施的一些校企合作模式解决了人才培养中企业缺席的问题，但“一冷一热”的现象仍然比较普遍：学校参与热情较高，企业参与热情相对不足，导致校企合作不够深入，培养出的工匠难以与企业用工实现精准对接。

企业之所以参与热情不高，很大程度上是出于成本的考虑。比如设立“厂中校”，不仅需要企业提供厂房设备、支付劳动报酬、进行技术培训，而且由于学生不是熟练工，导致废品率提高，从短期看增加了生产成本。其实，企业应该“算长远账”。将员工的培训环节放到院校当中，学生“入校即入企、毕业即就业”，从长远看反而节约了企业的时间成本、培训成本，总体来说是有利的。德国“双元制”职业教育模式被誉为德国经济腾飞的“秘密武器”，这种模式中企业是主导方，职业院校是辅助方，正是通过工学紧密结合的方式，实现了学生能力的螺旋式上升，造就了一批又一批企业所需的能工巧匠。

今年4月3日，国家发展改革委、教育部发布了《建设产教融合型企业实施办法（试行）》，根据《办法》，在项目审批、购买服务、金融支持、用地政策等方面给予支持。针对进入认证目录的企业，国家给予“金融+财政+土地+信用”的组合式激励，并按规定落实相关税收政策。

各地应当及时全面地把国家政策落细落实，政府首先要发挥引导作用，加快构建产教融合、校企合作的信息平台、长效机制，当好“红娘”，激发企业深度参与人才培养的积极性、主动性和创造性。

在政府大力推动产教合作、校企合作的有利形势下，企业尤需主动作为，不能总是当“乙方”。事实上，企业的重要主体地位，应当体现在人才培养、评价、使用等全过程。比如积极参与职业院校课程建设等，把企业生产标准引入教学当中，同时参与学校人才培养考核评价，推动企业所需人才不断涌现。当然，企业也要从薪酬待遇、校企文化共建、人才成长规划等方面全程为学生和员工考虑，形成珍惜人才、留住人才、用好人才的氛围，让技术技能人才有获得感、自豪感、归属感。

高职扩招百万，扩招之时就要充分考虑就业问题。因此，这次扩招重点布局在优质高职院校、发展急需和民生领域专业、贫困地区。需要注意的是，要真正使这一政策发挥最大效益，单凭职业院校和政府的努力远远不够，只有充分激发企业参与人才培养的内生动力，才能使人才供求无缝对接，更好实现以扩招提高职业教育水平、稳定就业的目标。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

赵文君 樊 曦

乘坐高铁时“买短乘长”，在当前并不鲜见。这一行为，干扰了正常的铁路运输秩序。车票即是一种契约，“买短乘长”虽然拉“长”了自己的出行距离，却暴露出自己的“短”，即诚信缺失，是典型的损人利己。

铁路发售区间短途车票，是为了满足部分群众短途出行需求。遇到假日出行高峰，部分乘客往往有买不到票的无奈。按照相关规定，在有运输能力前提下，乘客在车票到站前，可以通过补交票价和手续费继续乘车，这也是为乘客着想的灵活办法。然而，“买短乘长”势必影响后续路段乘客的正常出行，挤占有限的公共资源，损害他人合法权益。

“买短乘长”看似占了便宜，然而这种行为增多，也会导致买到车票却无法乘车的情况在自己身上重演。“买短乘长”在一定程度上说明个别乘客对规则缺少敬畏，对秩序缺少遵循，为此有必要进行约束和规范。

“买短乘长”不仅损害他人利益，还关系到全体乘客的出行安全。铁路部门已出台措施，对乘客执意越站乘车，持失效车票乘车按无票处理，到站后除补票外还将加收50%的票款；除了让这些乘客付出更多经济成本，铁路部门还将会同有关部门对其增加不良诚信记录。

也要看到“买短乘长”背后，也有如何更好满足群众出行需求的问题。铁路部门也要进一步提升运输服务水平，如科学利用客票系统大数据，将客票、余票信息更加清晰、透明地向公众开放，从而指导公众有序出行。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)

刘云海

宁波首席工人、港城工匠、宁波市五一劳模奖章、宁波市劳动模范……各种闪亮的荣誉让翁旭军成了大家眼中的“获奖专业户”。然而，无数光环“笼罩”下的他并没有陶醉，更没有固步自封，依然每天勤勉地工作在浙江大丰实业股份有限公司的生产一线。（5月3日《余姚日报》）

凭着刻苦的钻研和高超的技术，翁旭军先后获得了诸多殊荣，这无疑是对劳动者的积极肯定，也是对“工匠精神”的大力弘扬。

大多数“工匠”，其实都是基层一线的工人代表。他们的事迹平凡而可贵、普通却高尚：没有惊天动地的壮举，也没有力挽狂澜的伟绩，只是在平凡的岗位上兢兢业业地把自己的分内工作做好。从他们的身上，我们不难看到，把普普通通的工作做好，其实就是一种成功。

前些年，政府工作报告里的新词汇“工匠精神”曾引发众多关注。“工匠精神”就是一种对自己的产品精雕细琢、精益求精，力求把品质从99%提高到99.99%的精神理念。翁旭军的奋斗史让我们品读到了工匠之路的成长历程——他自成为一名维修工人后，勤勉奋进，静心钻研，精益求精，通过十余年不断的学习，实现了实践技能和专业理论的融会贯通，也达成了由一名操作型工人成为知识型工人，进而成为专家型工人的飞跃，真正让“工匠精神”熠熠生辉。

前段时间央视《榜样3》专题节目的播出，也引发了很大的反响。其实，榜样并非高高在上、遥不可及，绝大部分榜样人物都来自于我们身边。要成为一名“大国工匠”，需要有认真踏实的工作作风、刻苦勤勉的学习提升和永不停止的创新探索。而这一切，往往就是从尽职尽责把自己平凡的工作做得更好开始的。期待在榜样力量的感召下，我们的身边能涌现出更多的“余姚工匠”。

(来源：余姚新闻网-余姚日报 编辑：夏丽霞)